「網絡百家樂」80后集体焦虑:成为中产容易,成为富人太难!

2020-01-11 16:52:19
[摘要] 虽然现在95后开始走出社会,90后也在职场不断晋升,但是80后仍是职场的中坚力量。他们占据着职场绝大多数重要岗位、高薪岗位,然而真正实现财务自由的80后少之又少。其实像他这样的80后中产不在少数,但是他们拿着3-5万的月薪却非常焦虑,因为这个薪资水平似乎成为了他们的发展瓶颈,再也涨不上去了。总而言之就是一句话:成为中产容易,成为富人太难。8月18日,众创思维将推出智慧内容产品,帮助你用思想的力量改

「網絡百家樂」80后集体焦虑:成为中产容易,成为富人太难!

網絡百家樂,实现财务自由,成为富人,似乎成为了现在很多年轻人的终极梦想。虽然现在95后开始走出社会,90后也在职场不断晋升,但是80后仍是职场的中坚力量。他们占据着职场绝大多数重要岗位、高薪岗位,然而真正实现财务自由的80后少之又少。

前段时间跟一个大学时期的学长聊天,无意间聊到工作问题。

他现在在国内某知名房产企业上班,年薪50万左右,在长沙、重庆等地购置了多套房产,开的是宝马x5,算是他这个年龄段混得比较好的一位。

其实像他这样的80后中产不在少数,但是他们拿着3-5万的月薪却非常焦虑,因为这个薪资水平似乎成为了他们的发展瓶颈,再也涨不上去了。

3-5万的月薪在普通人看来已经非常了不得了,基本上可以过上衣食无忧的生活,但是如果你在上海、深圳这样的一线城市买套房试试,分分钟让你从中产变成赤贫。

总而言之就是一句话:成为中产容易,成为富人太难。3-5万的月薪就是一个坎,前面还有很多条线需要你去跨越,而每一次跨越都必定是一次脱胎换骨的蜕变。

那么,我们怎样才能跨过这道坎呢?我能想到的无非就是两种方法。

一是跟对老板,找对赛道。

识人是一种能力,这种能力不仅当老板的需要,做员工的也需要。跟对一个好老板,其实就是你的眼光和能力的体现,因为即便是做同样的一件事,好的老板会把你的价值无限的放大,并给你较高的回报。

阿里巴巴最初的“18罗汉”死心塌地的跟着马云干了15年之后,终于在2014年阿里巴巴上市之后“一夜暴富”,成为亿万富翁,实现阶级跨越的三连跳,这就是跟对老板带来的丰厚回报。也就是说,如果跟对老板的话,公司赚了钱,老板就会让你也赚到钱。

二是自己做出改变。

这里所说的改变不是让你跳槽,如果你选择跳槽,那极有可能再也达不到现在的薪资水平。因为对于任何一家企业来说,你在它们眼中不过就是一种“资源”,也就是我们常说的人力资源,如果在价值对等的情况下,企业更宁愿花两万块钱请两个实力稍微比你弱点,但是学习能力强的90后,而不是花三五万请你。

所以,在你很难做到让自己有“增量价值”的时候,你要想跨过那道坎,那就只能做出改变,改变自己的思维方式,才能改变自己的命运。

8月18日,众创思维将推出智慧内容产品,帮助你用思想的力量改变命运!

我们拭目以待!

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